2024年，仍是一个就业极其严峻的时期，然而，残友集团的《残友高科技就业公益培训项目》并未停下步伐，如期迎来了一批来自全国各地优秀的残障小伙伴，8月2日下午，大家相聚在残友共享大厦总部，共畅“盛夏相遇、未来可期”新员工文化座谈会。

    残友集团人力资源总监马中元开场，以“残友是什么？”的问题与大家做了互动并开始今天的分享会，并对老一辈员工总结的残友理念进行了立体的诠释。

    人力资源黄飞鸿老师，给大家上了一堂生动的残友发展历程文化课，从1997年创始人郑卫宁大哥拿出输血保命的全部积蓄，为改变生命的活法，创办残友开始，凭借勇哥、虹哥、单凯等一批老员工的无私无畏，发展到如今以“鼠标+键盘”和“试管+器皿”为主要就业模式，为5000多名残障员工提供高科技就业的社会企业。残友的精神需要大家携手相传，希望每一位小伙伴都珍惜这个平台，也相信大家的未来都充满期待，如有所愿。

    对于个人价值的成长，马中元老师鼓励大家持续提升自己的能力尤其是创新能力，残友事业不唯学历论，重点看能力胜任力和创新力，并以员工黄寒东的励志故事来举例，黄寒东从一个不起眼的开发人员成长为公司的核心骨干，引领核电事业部持续发展突破的故事，深深激励了在场每一位新来的小伙伴。

    新学员崔莉虽然是跨专业进到了实验室技术员岗位，但是细心指导的导师，共同成长、和谐友爱、温暖如家的团队，都让自己信心满满。测试工程师岗位小伙伴王钱坤，也真诚分享了自己毕业后在外求职所遇到的种种障碍、挫折，还有得知自己通过面试后，急不可待地马上从家里买票来到残友的那种欣喜若狂的喜悦。

    集团总务处徐守武主任，代表后勤行政服务部门，倡议大家珍惜现今的成果，感恩老一辈艰苦拼搏为大家打造的平台，继续发扬勤俭节约的精神，后勤将一如既往地为大家服务。

    最后，残友集团总裁陈飞龙对新人的加入表示热烈的欢迎，并就当前就业形势及公司人才发展策略做了分享。残友自身正在进行多元化、全方位、高层次的创新，希望新人们能迅速融入自己所在团队，“盛夏相遇，未来可期”，在协作中奋发努力、超越自己，携手共创残友事业更加辉煌的未来。